Проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державного службовця категорії «В» старшого судового розпорядника Тернопільського окружного адміністративного суду

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.            Здійснює контроль за виконанням судовими розпорядниками вказівок, керівництва суду та головуючого у справі.

2.            Веде журнал обліку розпоряджень голови суду, заступника голови суду та суддів з організації заходів щодо забезпечення проведення судових засідань.

3.            Визначає необхідну кількість судових розпорядників та відповідального судового розпорядника за забезпечення проведення судового засідання.

4.            Організовує забезпечення готовності до розгляду справи залу судового засідання, іншого приміщення у разі проведення виїзного засідання, взаємодію судових розпорядників з працівниками апарату суду з питань підготовки залу до слухання справи.

5.            Проводить інструктаж судових розпорядників перед початком судового засідання з роз’ясненням дій кожного з них, з урахуванням особливостей справи.

6.            Організовує в разі необхідності взаємодію із спеціальними підрозділами судової міліції та органами внутрішніх справ з питань спільних дій щодо підтримання громадського порядку в приміщенні суду та в залі судового засідання.

7.            Вживає заходів щодо створення безпечних умов для роботи судових розпорядників та вносить відповідні пропозиції керівництву суду.

8.            Організовує та проводить із судовим розпорядником навчання з питань підвищення його професійного рівня.

9.            Звітує перед головою суду та керівником апарату суду про роботу судових розпорядників.

10.        В разі відсутності судового розпорядника суду виконує його обов’язки, передбачені відповідною посадовою інструкцією.

Умови оплати праці

Відповідно до штатного розпису посадовий оклад становить 3352 грн.; надбавка до посадового  окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

Надбавки та доплати (відповідно  до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Відповідно до статті 25 Закону України від 10 грудня 2015 року №889-VIII «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246, особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії такі документи:

1.    Копію паспорта громадянина України;

2.    Письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державно служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3.    Письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей  стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (додаток 1  до Порядку проведення перевірки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року №563, в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року №167) або копію довідки про результати такої перевірки (додаток 5 до того ж Порядку);

4.    Копію (копії) документів про освіту;

5.    Заповнену особову картку за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 року № 156;

6.    Декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави  або місцевого самоврядування за минулий рік (роздруковану з Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування).

Термін прийняття документів 20 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Тернопіль, вул.. Князя Острозького, 20.

Дата, час і місце проведення конкурсу

30 травня 2017 року о 10 год.00 хв. За адресою: м. Тернопіль, вул. Князя Острозького, 20.

Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Тимчак Людмила Дмитрівна,

(0352) 220136,

kadry@adm.te.court.gov.ua

І

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

1

Освіта

 Вища освіта.

Ступінь вищої освіти

 Не нижче ступеня молодшого бакалавра або  бакалавра.

2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

 Не потребує.

3

Володіння мовами

 Вільне володіння державною мовою.

ІІ

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

1

Освіта

Вища  освіта за ступенем молодший бакалавр або бакалавр за спеціальністю « Право»,

«Правознавство», «Правоохоронна діяльність».

2

Знання законодавства

1. Конституція України.

2. Закон України « Про державну службу».

3. Закон України « Про запобігання корупції».

4. Закон України « Про судоустрій та статус суддів ».

5. Закон України « Про очищення влади».

6. Положення про автоматизовану систему документообігу суду.

7. Інструкція  з  діловодства  в адміністративних  судах  України.

8. Положення  про службу судових розпорядників та організацію її діяльності. 

3

Професійні знання

1.  Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів.

2. Впевнений користувач ПК (MS Office, Ліга, Інтернет).

4

Якісне виконання поставлених завдань

1.Вміння працювати з інформацією.

2.Вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

3.Вміння раціонально використовувати робочий час.

4.Орієнтація на досягнення кінцевих результатів.

5

Командна робота та взаємодія

1.Вміння працювати в команді.

2.Вміння надавати зворотній зв`язок.

6

Сприйняття змін

1.Виконання плану змін та покращень.

2.Здатність приймати зміни та змінюватись.

7

Технічні вміння

1.Вміння використовувати комп`ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку та оргтехніку.

8

Особисті компетенції  

1.Відповідальність.

2.Системність та самостійність у роботі.

3.Уважність до деталей.

4.Наполегливість.

5.Тактовність.

6.Здатність до самовдосконалення.

7.Вміння працювати в стресових ситуаціях.