Проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державного службовця категорії «В» головного спеціаліста (фінансовий відділ) Тернопільського окружного адміністративного суду

Загальні умови

Посадові обов’язки

1)               Здійснює облік фінансових та юридичних зобов`язань.

2)               Здійснює підготовку платіжних доручень для проведення банківських операцій та подає їх до органів державного казначейства.

3)               Забезпечує оформлення банківських операцій.

4)               Бере участь в розробленні та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни.

5)               Відповідає за складання відповідних звітів, здійснення обліку та контролю за рахунком бланків звітності.

6)               Проводить роботу з виконання кошторису утримання суду.

7)               Здійснює облік розрахунків з підзвітними особами.

8)               Здійснює нарахування та перерахування  податків до державного бюджету та інших платежів.

9)               Готує дані щодо відповідних напрямків роботи з бухгалтерського обліку та складає звітність, забезпечує зберігання документів бухгалтерської звітності, оформлення їх відповідно до встановленого порядку та своєчасне подання їх до архіву.

10)         Забезпечує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку господарських операцій, а також законністю, своєчасністю та правильністю оформлення документів.

11)         Веде облік в меморіальних ордерах №№ 2,6,8,9,10,13,16,17 на підставі первинних бухгалтерських документів.

12)         Бере участь у проведенні інвентаризації грошових коштів, товарно–матеріальних цінностей, основних фондів, розрахунків та платіжних зобов`язань та проведенні економічного аналізу господарсько–фінансової діяльності суду з метою виявлення резервів, запобігання втратам.

13)         Готує відповіді з питань обліку та звітності фінансової діяльності суду.

14)         Повідомляє начальнику відділу та керівнику суду про усі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх посадових обов’язків і вносить пропозиції по їх усуненню.

15)         Виконує інші доручення та завдання голови суду, керівника апарату, начальника фінансового відділу.

Умови оплати праці

Відповідно до штатного розпису посадовий оклад становить 3801 грн.; надбавка до посадового  окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. №15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

Надбавки та доплати (відповідно  до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Відповідно до статті 25 Закону України від 10 грудня 2015 року №889-VIII «Про державну службу» та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246, особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає до конкурсної комісії такі документи:

1)          Копію паспорта громадянина України;

2)          Письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державно служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3)          Письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною  третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей  стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (додаток 1  до Порядку проведення перевірки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року №563, в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року №167) або копію довідки про результати такої перевірки (додаток 5 до того ж Порядку);

4)          Копію (копії) документів про освіту;

5)          Заповнену особову картку за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 року № 156;

6)          Декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави  або місцевого самоврядування за минулий рік (роздруковану з Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування).

Термін прийняття документів 20 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Тернопіль, вул.. Князя Острозького, 20.

Дата, час і місце проведення конкурсу

30 травня 2017 року о 10 год.00 хв. За адресою: м. Тернопіль, вул. Князя Острозького, 20.

Прізвище, ім’я та по-батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Тимчак Людмила Дмитрівна,

(0352) 220136,

kadry@adm.te.court.gov.ua

І

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

1

Освіта

Вища освіта

Ступінь вищої освіти

Молодший  бакалавр або бакалавр

2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Не потребує

3

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

ІІ

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

1

Освіта

Вища освіта за ступенем молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Бухгалтерський облік і аудит»

2

Знання законодавства

1. Конституція України;

2. Бюджетний кодекс України;

3. Податковий кодекс України;

4.  Кодекс законів про працю України;

5. Закон України «Про бухгалтерський облік і

фінансову звітність»;

6.  Закон України « Про судоустрій і статус суддів»;

7.  Закон України «Про здійснення державних закупівель»;

8.  Закон України «Про пенсійне забезпечення»;

9.  Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з втратою працездатності та витратами зумовленими  похованням»;

10. Закон України « Про державну службу»;

11. Закон України « Про доступ до публічної інформації»;

12. Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку;

3

Професійні чи технічні знання

1.Відповідно до посади з урахуванням   вимог спеціальних законів;

2. Впевнений користувач ПК

4

Прийняття  ефективних рішень

  1.  Вміння працювати з великими масивами інформації;

  2. Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;

 3. Вміння відбирати або знаходити потрібні знання, способи для виконання поставлених завдань;

 4. Вміння працювати при багатозадачності

5

Комунікації та взаємодія

1.   Відкритість;

2.  Вміле використання механізмів людської взаємодії;

3.  Вміння враховувати інтереси працівників;

4.  Вміння ефективної комунікації

6

Впровадження змін

1.   Впроваджувати необхідні зміни,позбуватися перешкод до них;

2.   Вміння реалізовувати план змін;

3.   Здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них.

7

Особистісні компетенції

  1. Дипломатичність та гнучкість;

  2. Інноваційність та креативність;

  3. Вміння працювати в стресових ситуаціях;

  4.  Відповідальність;

  5. Самодисципліна;

  6.  Цілеспрямованість;

  7. Неупередженість;

  8. Орієнтація на розвиток.